Proceso de selección por competencias, una mirada al mundo laboral

Cuáles son las competencias claves para las empresas a la hora de contratar su personal y la entrevista laboral, fueron los temas que especialistas de la iniciativa Empleo Busco, del Grupo Editorial La Prensa, compartieron con los estudiantes del Instituto Tecnológico Victoria.

La charla estuvo a cargo de Kelly Valle coach certificada por el Incae, quién brindó a los estudiantes información sobre el modelo de las 3C (Colaboración, Comunicación y Competitividad), resaltando que estas son competencias importantes que deben satisfacer los postulantes para ingresar al mercado laboral. También ofreció a los estudiantes algunos consejos para la realización de entrevistas laborales, destacando la importancia de la comunicación no verbal y vocal.

En esta actividad se presentó la plataforma tecnológica Empleobusco.com, que cuenta con afiliaciones de diversas empresas del país. Aquí, un postulante puede crear un perfil de acuerdo a sus capacidades y aptitudes. Por su parte, las empresas en búsqueda de talentos, pueden filtrar los perfiles de interés y necesidad de las mismas, enviándoles a los usuarios avisos sobre las ofertas más destacadas.

Los jóvenes aclararon sus  dudas sobre las temáticas planteadas y al finalizar la sesión recibieron atención personalizada para completar los formularios y la crear su usuario en la plataforma todobusco.com.

Fundación Victoria y el Instituto Tecnológico Victoria agradecen al Grupo Editorial La Prensa su apoyo en la formación de sus estudiantes, ofreciéndoles valiosa información sobre cómo funciona el mundo laboral, en momentos que se encuentran a las puertas de concluir su carrera.  Mayor información sobre el evento puede encontrase en la siguiente publicación de La Prensa Digital: https://www.laprensa.com.ni/2019/02/27/suplemento/empresariales/2528713-2528713